知识员工管理方略

• 作者: 刘双梅 周春花
• 来源期刊: 质量春秋
• 年，卷（期）: 2003,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

所谓知识员工,加拿大专家费朗西斯·赫瑞比将其定义为:那些创造财富时用脑多于用手的人们.知识员工通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值.因此,他们在现代组织中发挥着非常重要的作用.知识员工一般学历层次高,大都受过较全面系统的专业教育,拥有丰富的理论知识,或在某一专业领域有较深的造诣.高新技术产业是知识员工高度聚集的产业,人才流动率尤其高,且绝大部分是年轻人.因此,企业应根据自身的特点,采取有效措施加强管理.