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摘要:
知识型员工作为企业的核心竞争力已是不争的事实,本文从知识型员工的特点出发,分析了知识型员工流失的原因与由此给企业带来的风险,并提出了加强知识型员工流失风险管理的途径.
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知识型员工
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人力资源
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人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 知识型员工流失的风险管理
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 知识型员工 流失风险 风险管理
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F27
字数 3767字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.12.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖冰 50 848 17.0 27.0
2 纪晓丽 35 724 16.0 26.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
流失风险
风险管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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