激励机制:股票期权与EVA奖金制度的比较分析

• 作者: 李小平
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 股票期权 EVA奖金制度 有效牲
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 所属期刊栏目: 国外经验借鉴
• 页码范围: 146-150
• 页数: 5页
• 分类号: F244.3
• 语种: 中文

摘要

股票期权与EVA奖金制度是公司激励机制中的两种主要模式.基于委托--代理理论,根据这两种激励机制的主要特点,通过对它们在激励相容、激励程度、限制去职风险、股东成本四个方面的比较分析,表明EVA奖金制度比股票期权更具有激励的有效性.我国应积极引进和应用EVA管理思想及其管理方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李小平	西南交通大学经济管理学院	7	87	4.0	7.0