老护士长人力资源的合理安排探讨

• 作者: 成沛玉 龙雅玲
• 来源期刊: 当代护士（学术版）
• 学科: 医学
• 关键词: 护理,监督 人力资源 人事制度改革
• 年，卷（期）: 2003,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2151字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411.2003.09.050

摘要

目的探讨合理利用老护士长人力资源的方法.方法设立临床护理督导办,由从护士长岗位分流的6位同志组成,待遇上优待,确定督导任务.结果医护人员认为安排合理;护理质量指标与前1年同期比较有提高(P＜0.01);护理投诉情况与前1年同期进行比较明显减少(P＜0.01);病人满意率与前1年同期进行比较明显提高(P＜0.01);护理人员考试考核与前1年同期进行比较,合格率提高(P＜0.01).结论设立临床护理督导办是合理利用老护士长人力资源的好方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	成沛玉		28	178	8.0	12.0
2	龙雅玲		5	16	3.0	4.0