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摘要:
通过研究社会现象引出了有关激励理论,并重点阐述了内在激励的概念、方式和其重要性,指出内在激励对于真正调动员工的积极性和促进企业绩效的提高起着举足轻重的作用.
内容分析
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文献信息
篇名 启动"内在激励"
来源期刊 市场周刊(财经论坛) 学科 经济
关键词 外在激励 内在激励 加薪 工作丰富化 宽带薪酬
年,卷(期) 2003,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F244
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
外在激励
内在激励
加薪
工作丰富化
宽带薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
总被引数(次)
13741
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