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摘要:
1990年,美国麻省理工大学斯隆管理学院彼得·圣吉博士所著<第五项修炼--学习型组织的艺术与实务>一书出版,作者将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合,发展出人类梦寐以求的组织蓝图--'学习型组织'.此理念逐步引起国内各界的重视,在此后的几年中,学习型公民、学习型家庭、学习型企业、学习型城市、学习型政党的提法不断见诸有关文件和各大报刊.党的十六大郑重提出'形成全民学习、终身学习的学习型社会',由此将学习型组织理念推向了全民.如何正确理解学习型组织?笔者就此谈谈个人学习体会,供读者参考.
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文献信息
篇名 “学习”与创新
来源期刊 地方电力管理 学科 经济
关键词 学习型企业 企业文化 学习型组织 创新活力
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
学习型企业
企业文化
学习型组织
创新活力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
地方电力管理
月刊
51-1421/TM
四川成都市清江东路33号
出版文献量(篇)
1055
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