关于人力资源价值计量的思考

• 作者: 王淑敏
• 来源期刊: 中国经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 会计 人力资源价值 计量
• 年，卷（期）: 2003,（8）
• 页码范围: 381-382
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

人力资源具有提供未来经济利益或服务的潜力，并能以货币计量，因而具有资产的属性，人力资源评估的对象是人力资源的价值。由于人力资源与物力资源不同，它是一种以人为载体的特殊资产。具有生物性、能动性、动态性、智力性、再生性和社会性等特点。这就决定了人力资源的价值与物力资源价值不同，人力资源价值体现在人力资源的创造和贡献上，因此人力资源评估的依据就是人力资源提供未来经济利益和服务的潜力。本文试从微观的角度，将人力资源价值分为个体价值和群体价值，并在此分类基础上对评估方法加以评析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王淑敏	中南财经政法大学工商管理学院	6	35	1.0	5.0