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摘要:
知识共享是教师管理的重要内容和目标,也是教师管理的一种策略。“非知识共享”状态下的教师管理往往导致教师工作单兵作战、团队协作精神薄弱、教师的隐性知识开发不够、知识创新力度不大、教师专业成长不够重视、教师工作的积极性和创造性被扼杀等现象。要改变这一现象,必须认清教师是知识工作者的特点,并把教师知识共享作为教师管理的内容、目标、策略,以提升教师管理的效益。
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有限理性
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知识员工
知识共享
演化博弈
如何对教师知识进行管理
知识管理
教师知识管理
知识共享
知识创新
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文献信息
篇名 “非知识共享”下的教师管理现象批评
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 “非知识共享” 教师管理 团队协作精神 教师专业成长 知识管理 教育科研
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-17
页数 6页 分类号 G472.3
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研究主题发展历程
节点文献
“非知识共享”
教师管理
团队协作精神
教师专业成长
知识管理
教育科研
研究起点
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教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
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