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摘要:
管理创新是企业中所有非技术的创新,如果一个企业不是以简单机械劳动为主的企业,而是需要员工发挥智力的企业,或需要员工与顾客打交道的企业,就必须将不断提升员工满意度作为未来最重要的工作。今后的重大管理创新将来自不断提升员工满意度.
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以企业文化建设提升员工满意度
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员工满意度
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敬业精神
企业重
忠诚度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 推进管理创新 从提升员工满意度入手
来源期刊 企业世界 学科 经济
关键词 管理创新 员工满意度 企业管理 信息化 奖惩机制
年,卷(期) qyjb_2004,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F270
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1 代晓岚 株洲车辆厂人力资源部 2 0 0.0 0.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
管理创新
员工满意度
企业管理
信息化
奖惩机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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