难以如法炮制的人力资源竞争力

• 作者: 格根哈斯
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 知识经济 国有企业 人才管理 企业竞争力 中国
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F279.241

摘要

知识经济时代人力资源管理的重要性愈加突出.然而当前国有企业在人才方面却呈萎缩状态,问题何在? 在人才上面临的问题 吸引和保留据统计,国企大中专以上文化程度的职工占总体比例不足10%,员工对国企的用人机制、中高层和基层管理水平的评价均低于民企,更落后于三资企业.