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摘要:
现代企业发展的何留住人才是一个十分重要的实践问题.文章从勒温的场论引出国企人才流失的原因,并进一步探讨了国企应该如何留住人才的问题.
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文献信息
篇名 从勒温场论看国企人才流失
来源期刊 武汉冶金管理干部学院学报 学科 经济
关键词 勒温的场论 国企 人才流失 留住人才
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 F2
字数 4258字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1890.2004.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶双慧 武汉科技大学管理学院 5 99 4.0 5.0
2 程明 武汉科技大学管理学院 26 195 8.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
勒温的场论
国企
人才流失
留住人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉冶金管理干部学院学报
季刊
1009-1890
42-1580/TF
大16开
湖北省武汉市青山区和平大道941号
1991
chi
出版文献量(篇)
2160
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