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摘要:
近年来,在国有企业及高科技行业,人才流失现象比较严重.据有关资料显示,目前我国外资、私营企业中的高级技术人员、管理人员及技术工人,70%来自国有企业,国有企业几乎成了外资、私营企业的培训基地.本文在研究分析了我国国有企业人才流失现状及原因后,提出了防止人才流失的对策.
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文献信息
篇名 我国企业人才流失现状与对策
来源期刊 企业科协 学科
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年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 专家论坛
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘湘丽 中国社会科学院工经所 36 230 4.0 15.0
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