美国员工忠诚度调查的启示：薪酬与员工的忠诚度无关

• 作者: A．J．Schneider MarcDriZin 陈一
• 来源期刊: 进展
• 学科: 经济
• 关键词: 美国 员工忠诚度 薪酬 工作年限 职位 企业
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

美国渥克信息公司最近对几千名就业者进行了一忠诚度调查，发现有70％的被调查者对当前所服务的公司满意。然而，只有30％的被调查者对公司忠诚。同口径数据在2001年为60／6。从某种角度看，这一变化是显著而可喜的，但是，调查结果的另一面却令人担忧：有高达34％的被调查者对雇主来讲，属于“高风险”雇员，即这些人都”身在曹营心在