薪酬体系在人力资源激励管理中的运用

• 作者: 周军田
• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系 人力资源 激励管理 山东泰山钢铁集团
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

山东泰山钢铁集团是1984年在原泰安地区钢铁厂下马的废墟上崛起、发展、壮大起来的。企业由原来单一的炼铁生产发展成为集钢铁冶金、机械加工、能源电力、建安建材、国际贸易、高新技术开发、三产服务，科、工、贸一体化，跨行业、跨产业经营的国家大型企业集团。下设16个分厂，4个分公司及大型娱乐城一座，职工人数6000余人。多年来，我们牢固树立以人为本的管理思想，充分运用薪酬管理体系来激发员工的积极性、主动性和创造性，为集团发展提供了强大的动力和人才保障。

作者信息

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