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摘要:
介绍了医院人力资源成本概念,分析了当前公立医院人力资源成本管理中存在的主要问题,并从岗位设置、人才流动、绩效评估、开发培训、工资标准、后勤社会化等方面提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 公立医院人力资源成本管理中存在的问题与对策
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院 人力资源 成本管理
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 现代医院制度
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 R1
字数 5099字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2004.08.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢祖洵 华中科技大学同济医学院社会医学研究所 513 6281 35.0 51.0
2 黄薇 29 211 8.0 14.0
3 蔡志明 华中科技大学同济医学院社会医学研究所 6 156 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源
成本管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导