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公立医院人力资源成本管理中存在的问题及解决策略分析
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摘要：
随着对医疗卫生进行深入的体制改革，医院的人力资源成本成为医院成本的重要组成部分，本文从医院的成本控制、人才流动、工资标准、绩效评估和后勤社会化等多方面入手，为公立医院人力资源管理提出可行性的对策。
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