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应用PDCA构建中层干部考核体系
公立医院
中层干部
考核体系
全过程管理
关于建立物资企业HSE绩效考核机制的探索
物资企业
HSE绩效考核
机制
指标
实施
医院中层干部量化考核实践
中层干部
量化考核
实践应用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 建立务实求效的干部考核机制
来源期刊 山东企业管理 学科 经济
关键词 实行 人员 济南铁路局 动力机制 动态考核 转岗 管理水平 强化激励 编排 定量考核
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F532.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢霞 济南铁路局干部处 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
实行
人员
济南铁路局
动力机制
动态考核
转岗
管理水平
强化激励
编排
定量考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东企业管理
月刊
1002-3577
CN 37-1004/F
济南市二环东路5746号山航大厦8楼
出版文献量(篇)
1969
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
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