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摘要:
激励下属是领导工作中的一个重要成分,领导者的重要任务之一就是要研究激励的技术和方法,把蕴藏在下属身上的积极性、创造性充分调动起来.如何充分激发下属积极干事创业,西方领导激励理论中的双因素理论给我们带来一些很好的启示.
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篇名 双因素理论对领导激励下属的启示
来源期刊 紫光阁 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 领导科学
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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