多元化激励在护理管理中的效应

• 作者: 李立新
• 来源期刊: 中国热带医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护理质控 目标管理 多元化激励法
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 公共卫生
• 页码范围: 855-856
• 页数: 2页
• 分类号: R471
• 字数: 2123字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9727.2004.05.089

摘要

目的分析马斯洛的基本需要论和赫茨伯格的激励-保健双因素论对提高护理质量和管理水平的效果.方法制定目标,建立健全质控组织.随机检查,定期质控,每周、每月进行汇总分析、评价、处理,纳入奖惩激励措施,并运用名誉,感情,渲泄,尊重激励法.结果激励护理管理者热情向上的工作热情,提高了我院的护理管理效能.结论马斯洛的基本需要论和赫茨伯格的激励-保健双因素论,对提高护理管理水平具有指导意义和推广价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李立新		13	204	7.0	13.0