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摘要:
发展性教师评价并非与"奖惩性"教师评价势不两立,而是对"奖惩性"教师评价的继承和发展.从理论上说,将教师评价按评价目的分为奖惩性教师评价和发展性教师评价,并以对立关系进行探讨是不妥的,因为教师评价的目的原本就应是发展性的,奖惩只是一种手段.成功的教师评价制度,一是必须保持教师的绩效压力,二是能够保持对教师的内在激励,促进教师专业成长和发展.
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文献信息
篇名 对发展性教师评价的审视与思考--与王斌华教授商榷
来源期刊 教育研究与实验 学科
关键词 发展性教师评价制度 奖惩性教师评价制度 审视与思考
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 教育实验研究
研究方向 页码范围 61-64,72
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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1 张其志 广东韶关学院教育系 12 59 4.0 7.0
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发展性教师评价制度
奖惩性教师评价制度
审视与思考
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相关学者/机构
期刊影响力
教育研究与实验
双月刊
1003-160X
42-1041/G4
16开
武昌桂子山
38-144
1983
chi
出版文献量(篇)
1828
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