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摘要:
本文从教师评价涵义入手,分析了传统教师评价的缺陷:过分强调量化方法和过分关注评价结果.简要论述了高校教师发展性评价的内涵,在实施过程中注意的几个问题:学校目标和教师个人特点相结合;教师发展性评价与奖惩性评价相结合.树立发展性教师评价的理念,展现新的功能,促进教师专业发展和成长.
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文献信息
篇名 浅议高校教师发展性评价
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校教师 发展 评价
年,卷(期) 2009,(32) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 194-195
页数 2页 分类号 G45
字数 2463字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.32.129
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑延福 中国矿业大学管理学院 11 52 3.0 7.0
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研究主题发展历程
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高校教师
发展
评价
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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