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摘要:
人事代理制度作为一种社会化、市场化、法制化的人事管理制度在我国有着广阔发展前景.分析该制度在实际运行中的不同管理服务模式,有利于人们对人事代理制度的实践和认识,促进人事代理制度的发展.
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文献信息
篇名 人事代理制管理服务模式分析
来源期刊 安徽冶金科技职业学院学报 学科 经济
关键词 人事代理 模式 创新
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 企业经济与管理
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号 F241.23
字数 4149字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9994.2005.01.033
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁忠利 16 67 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事代理
模式
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
季刊
1672-9994
34-1281/Z
大16开
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
26-209
1990
chi
出版文献量(篇)
3000
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4
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4531
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