靠什么留住人才

• 作者: 天宁
• 来源期刊: 天然气经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 技术骨干 惩罚措施 企业 外流 夫妻
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

据报载，某企业为防止人才外流，作出了一个规定：凡是调离本企业的技术骨干，夫妻必须同时调离。而且这个企业近来还以旷工为由，将26名技术骨干除名，由此引发了部分家属为保工作而牺牲婚姻的悲剧。这种采取“夫妻株连”的惩罚措施来约束人才外流的作法，企业可能有自己说不出的痛，但往往事与愿违，想走的终究要走。即或未走的人，也是“人在曹营心在汉”。如果留人留不住心的话，

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	天宁		1	0	0.0	0.0