论传统股票期权激励模式的缺陷及其改进

• 作者: 牛春巧
• 来源期刊: 山东商业会计
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权激励模式 企业发展 中国 经营机制 管理体制 风险防范机制
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F279.2

摘要

股票期权是目前国际上普遍采用的一种激励制度，然而，完全照搬西方的传统股票期权激励模式在中国是行不通的。本文拟从传统股票期权的缺点入手，提出符合中国国情的业绩——指数化股票期权激励模式，并对其优势和存在的问题作一分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛春巧		5	24	3.0	4.0