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试论高校人力资源整合的制度安排
试论高校人力资源整合的制度安排
作者:
王小兵
米双红
米欣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校竞争
人力资源
制度安排
摘要:
高校现阶段人力资源开发的基本目标主要是提高现有人力资源的素质,充分利用现有人力资源能量,开发现有人力资源的潜能,从而促进现有人力资源的合理配置.人力资源(教师)是高校的第一资源.目前,优秀大学教师成为各高校互相争夺的人力资源,为了加大优秀教师资源合理配置的力度,针对高校人力资源的现状,我们认为高校人力资源的制度安排不应该只停留在分配制度上,根据高校人力资源开发的目的与现状,我们还可以在柔性管理、目标激励、教授治学和加强约束等方面进行制度安排.
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文献信息
篇名
试论高校人力资源整合的制度安排
来源期刊
保险职业学院学报
学科
教育
关键词
高校竞争
人力资源
制度安排
年,卷(期)
2005,(3)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
37-40
页数
4页
分类号
G472.3
字数
5763字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-1360.2005.03.013
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
米双红
6
4
1.0
2.0
2
米欣
20
62
4.0
7.0
3
王小兵
10
23
3.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
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二级参考文献
(0)
共引文献
(12)
参考文献
(1)
节点文献
引证文献
(1)
同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2004(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2005(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
2006(1)
引证文献(1)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校竞争
人力资源
制度安排
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险职业学院学报
主办单位:
保险职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-1360
CN:
43-1434/F
开本:
大16开
出版地:
湖南省长沙市天心区
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
2610
总下载数(次)
6
总被引数(次)
7015
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