论公共部门人力资源开发的制度安排

• 作者: 胡肖宇
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 人力资源开发 制度 服务 管理
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 法律法规
• 页码范围: 162
• 页数: 1页
• 字数: 2099字
• 语种: 中文

摘要

为符合当前经济社会发展,政治民主化的要求,适应外部环境的变化,公共部门人力资源开发需要在之前以效率为导向的基础上跨越到以人为本、公平、服务等多重价值追求为导向.这就要求人力资源的开发需要有合理的制度安排,因此,本文分析了人力资源开发的干部人事制度,公务员制度,人事代理制度,事业单位聘用制度四大制度,使公共部门人力资源开发更加有序进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡肖宇	西北政法大学政治与公共管理学院	1	0	0.0	0.0