绩效考核难点分析

• 作者: 李琦
• 来源期刊: 北京市计划劳动管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 难点分析 对策
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: F271
• 字数: 4270字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0025.2005.01.007

摘要

绩效考核是人力资源管理工作的重要环节,无论对于国有企业,还是对于民营企业,其重要性已为大多数管理者所认识.但在绩效考核制度的设计与实施中存在着许多难点,需要从理论设计和实践操作两个方面加以分析,并从认识上、组织环境上和人力资源各环节的配合上采取相应对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李琦		17	111	5.0	10.0