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摘要:
【正】 企业员工培训是企业战略的一部分,是一项系统性的工作,他包括明确员工培训工作的目的,确定培训原则,分析企业需求,制定培训计划,计划实施、监督控制,培训评价等一系列工作。每一项工作都是整体的一部分,不能孤立的来看待。
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文献信息
篇名 企业员工培训的系统性
来源期刊 金融经济:下半月 学科 经济
关键词 企业员工培训 培训计划 员工培训工作 企业战略 员工整体素质 工作说明书 计划控制 培训需求分析
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 133-135
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工培训
培训计划
员工培训工作
企业战略
员工整体素质
工作说明书
计划控制
培训需求分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融经济:下半月
月刊
1007-0753
43-1156/F
长沙市蔡锷中路2号B座1308
出版文献量(篇)
14657
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