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应注重以人为本的人力资源管理
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摘要：
人力资源被称为支撑现代经济增长的能动的战略资源.加大对人力资源的开发投资力度已成为现代企业制胜的法宝.将以人为本思想,用于指导企业人力资源管理实践,体现了以员工为核心、尊重员工人格、关心员工发展、满足员工需求的管理理念.在以人为本思想指导下,企业人力资源管理表现为多元化发展的格局.
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期刊影响力
职业时空
主办单位：
廊坊师范学院
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-8963
CN：
13-1349/C
开本：
出版地：
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
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