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摘要:
如何减少人才流失是企业在竞争中能否立于不败之地的关键,同时也是长时间来困扰广大企业管理者的一个问题.本文试图从人力资源管理的基本内容方面来初步探讨,建立起人才流失的危机管理系统.
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文献信息
篇名 建立人才流失的危机管理系统探讨
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 人力资源 人才流失 管理系统
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F2
字数 3660字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡蓓 144 2592 25.0 45.0
2 徐刚 11 200 6.0 11.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人才流失
管理系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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