年薪制 必须体现激励与约束并存的原则

• 作者: 杜建华
• 来源期刊: 劳动者
• 学科: 经济
• 关键词: 激励与约束 年薪制 决定机制 薪酬分配 企业经营者 收入分配制度 企业制度 并存 相适应 原则
• 年，卷（期）: ldz,（2）
• 页码范围: 35
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

实行年薪制的目的，是探索和建立一种与企业制度相适应的企业经营者薪酬分配决定机制，且这种分配决定机制必须体现激励与约束并存的原则。激励充分、约束严明是衡量一种收入分配制度是否科学合理的重要标志。