浅议现代企业人本管理中的员工核心心理调适问题

• 作者: 王飞
• 来源期刊: 中共山西省委党校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 "以人为本" "以心为本" 核心心理
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 社会主义理论与实践
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 3117字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1203.2005.03.015

摘要

现代企业管理的核心是"以人为本",人本管理的核心是企业员工心理的调适,而调适员工心理的核心是"核心心理"的调适.文章从人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理、组织文化建设四方面对员工核心心理调适问题进行了探讨.