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摘要:
绩效反馈面谈是绩效评估中至关重要的一个环节,其重要程度甚至超过了绩效评估的本身。绩效评估的结果是拿来用的,而不是拿来存档的,而没有绩效反馈的结果就根本谈不上使用。没有反馈的绩效评估也起不到任何作用。
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文献信息
篇名 绩效反馈促进绩效管理高效运行
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 绩效管理 绩效评估 运行 高效 绩效反馈面谈
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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绩效评估
运行
高效
绩效反馈面谈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
出版文献量(篇)
183
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