绩效管理的核心在于反馈和辅导

• 作者: 朱秋红
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 辅导和反馈 STAR 反馈法
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 39-41
• 页数: 3页
• 分类号: F273
• 字数: 2500字
• 语种: 中文

摘要

建立完善的绩效管理体系是企业做大做强的有力支持和保障,是企业战略目标得以实现的重要基础.本文重点阐述了绩效管理与绩效考核的区别,绩效目标设定时员工参与的重要性,绩效跟踪过程中反馈和辅导的方法与作用.以此为企业实施绩效管理过程提供有价值的参考.