绩效分配制度的改革引导岗位聘任制的实施

• 作者: 复旦大学附属眼耳鼻喉科医院
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效分配 岗位聘任制 人才流动
• 年，卷（期）: 2005,（10）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4735字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2005.10.006

摘要

指出旧的国家工资、院内工资、绩效工资三元素分配体制存在的弊端;介绍上海眼耳鼻喉医院从三元素分配向五元素(在三元素的基础上增加技术要素和管理要素)分配的绩效分配制度的改革办法以及实行绩效分配制度改革引导人事制度改革即岗位聘任制实施的显著效果.