淮北公司推行“立体精神激励法”

• 作者: 李伟 葛成龙
• 来源期刊: 供电行业信息
• 学科: 经济
• 关键词: 激励方法 供电公司 精神 立体 淮北 金字塔结构 安徽省 价值 员工 企业
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 4
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

2005年10月底，安徽省淮北供电公司党委专门下发《关于“立体精神激励法”实施意见》，推广物质激励和精神激励并重的鼓励方式，以满足广大员工获得更多尊重需求和自我价值实现需求的愿望，激励员工为企业创造更大的价值。该公司经过总结提炼形成了金字塔结构的八个层次“立体精神激励方法：第一层：口头表扬——这是精神激励中最常用也是使用频率最多的手段，各级领导不要吝啬对职工的表扬。