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摘要:
人力资源供过于求,人才资源供不应求,这是当今饭店业人力资源的现状.对员工进行忠诚度管理,培养与维系员工的忠诚感,建立一支与饭店共发展的员工队伍,留住优秀人才,已成为饭店业人力资源管理的重要内容.
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星级饭店员工忠诚度培养
星级饭店
忠诚度
员工忠诚
忠诚管理
论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
心理契约视域下的饭店员工忠诚管理模式构建
心理契约
饭店员工
忠诚管理模式
浅议对企业员工忠诚度管理
企业员工忠诚
忠诚度提高
忠诚度管理
激励措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 试论饭店员工忠诚度管理
来源期刊 中州大学学报 学科 社会科学
关键词 高流动率 顾客忠诚度 忠诚度管理 策略
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 现代法律与经济
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 G936
字数 4542字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3715.2005.01.009
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研究主题发展历程
节点文献
高流动率
顾客忠诚度
忠诚度管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中州大学学报
双月刊
1008-3715
41-1275/G4
大16开
郑州市惠济区英才街6号
1984
chi
出版文献量(篇)
3872
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5
总被引数(次)
10700
论文1v1指导