医院薪酬管理与实践

• 作者: 张乐鸣
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 薪酬管理 绩效工资 岗位工资
• 年，卷（期）: 2005,（10）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3353字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2005.10.005

摘要

阐述了薪酬的概念、薪酬设计的步骤、以及医院薪酬管理的实践,介绍了宁波市第一医院1999年的薪酬改革及当前施行的年薪制的做法.年薪制由岗位工资和绩效工资组成,岗位工资按月发放;绩效工资经考核后以年度发放.岗薪一致,岗变薪变.指出绩效工资的考核是加强医院内部管理,调动职工积极性的重要手段.