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浅议激励理论在高校教师和科研管理中的应用
浅议激励理论在高校教师和科研管理中的应用
作者:
任中普
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励
高校教师
科研管理
摘要:
激励的实质就是通过影响人的需求或动机达到引导人的行为的目的,是一种对人的行为的强化过程.根据高校教师和科研人员的特点应用激励理论,对高校教师可以采取多种多样的行为激励模式.另一方面,针对目前高校科研管理制度存在的没有体现分层激励和对新兴学科的科研激励缺乏倾斜政策等问题,运用激励理论制订相应政策加以解决.
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文献信息
篇名
浅议激励理论在高校教师和科研管理中的应用
来源期刊
河南机电高等专科学校学报
学科
教育
关键词
激励
高校教师
科研管理
年,卷(期)
2005,(1)
所属期刊栏目
高等教育研究
研究方向
页码范围
1-4
页数
4页
分类号
G641
字数
6443字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1008-2093.2005.01.001
五维指标
作者信息
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姓名
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任中普
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节点文献
激励
高校教师
科研管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
主办单位:
河南工学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-2093
CN:
41-1270/TH
开本:
出版地:
河南省新乡市平原路东段699号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
4407
总下载数(次)
10
总被引数(次)
8208
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