企业并购中的人力资源整合管理

• 作者: 马跃
• 来源期刊: 煤炭经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业并购 人力资源整合管理 误区 对策
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3197字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9605.2005.02.024

摘要

20世纪90年代中期以来,全球企业并购狂潮迭起并发展为国际化趋势,但引人深思的是多数并购案例以失败告终.在导致并购失败的多种原因中,整合不利是一个非常重要的原因,而其中关键的是人力资源未得到有效整合.本文分析了企业并购中人力资源整合管理的误区,着重探讨了并购后企业人力资源整合管理的实施问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马跃	山东大学管理学院	34	210	9.0	12.0