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摘要:
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企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
论企业文化与人力资源管理的作用
企业文化
人力资源管理
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业文化--人力资源管理的润滑剂
来源期刊 中国电力企业管理 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号 F4
字数 1403字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3361.2005.11.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李章存 7 8 2.0 2.0
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力企业管理
旬刊
1007-3361
11-3808/F
大16开
北京宣武区白广路二条1号
1983
chi
出版文献量(篇)
11474
总下载数(次)
15
总被引数(次)
13271
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