对员工实施“心理管理”的方法

• 作者: 张序
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 心理管理 员工 心理问题 组织干预 组织因素 应对
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

实施心理管理的目的有三个：一是让员工学会有效应对心理问题的方法：二是消除造成员工出现心理问题的组织因素：三是通过组织干预，解决或缓解员工心理问题。