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改革工资分配制度,创新卫生事业单位分配机制
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摘要：
本文对现行卫生事业单位工资分配制度中存在弊端进行了综合归纳和分析,提出根据鼓励推动卫生事业单位进行将职务(称)分配转向按岗位分配的试点工作,积极建立和健全人才报酬激励与约束机制,根据岗位需要和考核结果实现按岗位定人,按岗位定薪,是建立适应市场经济条件下现代管理制度的内在要求,也是深化人事分配机制改革的一个重要突破.文章还对岗位工资制等8种新型分配制度进行了详细阐述.
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期刊影响力
中国医学杂志
主办单位：
中华科学技术出版社
出版周期：
月刊
ISSN：
1684-5846
CN：
72-2002/R
开本：
出版地：
深圳市龙岗区坪山东纵路445号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
2771
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9
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