基于胜任力的招聘

• 作者: 张春瑾
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力 “核心竞争力” 招聘 通用公司 摩托罗拉公司 世界经济 专业技术 一体化趋势 高素质人才 供不应求
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

随着世界经济一体化趋势的加强，市场竞争的加剧和高素质人才的供不应求，各公司发现它们的成功比以往任何时候，都更加依赖于其员工（尤其是那些具有很高专业技术和能力的员工）的技术和能力表现。世界许多著名的企业已将提高自身“核心竞争力”作为公司下一步的努力方向，如通用公司、摩托罗拉公司等。