现代企业如何对员工进行有效激励

• 作者: 郭凤艳
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 有效激励 现代企业 企业人力资源管理 员工 绩效考评体系 企业生命力 主观能动性 职业经理人 激励制度 企业人才 激励机制 最大限度 管理专家 中国企业 企业家 难题 业绩 加快 生存
• 年，卷（期）: 2005,（14）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

激励制度是企业人力资源管理的重要一环,是永葆企业生命力的重要保证,也是人力资源管理的核心.对一个希望获得良好业绩的企业而言至关重要.而有效的激励机制可以加快企业人才的脱颖而出,最大限度地发挥人才的主观能动性,对企业的发展和生存产生极其重要的作用.<世界经理人文摘>曾经面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次调查,调查的题目是"中国企业的十大管理难题",处于前三位的难题分别是:怎样有利地建立企业的绩效考评体系;怎样有效地激励和留住人才;怎样制定合理的员工薪酬体系.这三个难题都跟企业的人力资源管理有关,都属于企业激励机制方面的问题.因此,如何建立有效的激励机制,已经成为当前困扰企业的最大问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭凤艳		18	27	4.0	5.0