Certainty-equivalence方法对经理股票期权价值的确定以及相应激励效果分析

• 作者: 李忠民 袁雪璐
• 来源期刊: 科学技术与工程
• 学科: 经济
• 关键词: 经理股票期权价值 Certainty-equivalence方法 激励效果
• 年，卷（期）: 2005,（24）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 1916-1918,1923
• 页数: 4页
• 分类号: F270.7
• 字数: 3663字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1815.2005.24.012

摘要

经理股票期权是一种较为先进的薪酬管理制度,但由于其本身所具有的特点,使得利用BS模型对其进行定价会偏离经理人员的人力资本,现介绍Certainty-Equivalence方法来确定ESO的价值,使其更接近人力资本.同时,利用博弈的方法确定经理股票期权数量的最佳值,分析了影响经理人员努力程度的相关因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李忠民	天津大学管理学院	29	287	7.0	16.0
2	袁雪璐	天津大学管理学院	1	4	1.0	1.0