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摘要:
本文探讨了竞争优势的来源和人力资源的内涵,分析了人力资源管理在提升企业竞争优势方面的战略意义,剖析了竞争优势和人力资源的内在机理,得出了现阶段对我国企业有益的结论.
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文献信息
篇名 竞争优势与战略性人力资源管理的内在机理探究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 竞争优势 战略性人力资源 内在机理
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F2
字数 2934字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.07.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐瑞前 河海大学商学院 5 53 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
竞争优势
战略性人力资源
内在机理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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82495
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