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摘要:
员工持股计划(employee stock ownership)是指企业职工通过持有本企业的一部分特殊股权,以此参与企业经营管理和剩余利润分配所形成的一整套完整的企业管理体系.本文从员工持股的定义和分类,介绍了近年来有关员工持股的内涵和作用的研究.并用对比的方法,对我国的员工持股计划作了较深入的探讨,并提出若干有意义的建议和思考,希望能对我国的员工持股计划的实践有所帮助.
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文献信息
篇名 企业员工持股计划及其应用
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 员工持股计划 杠杆型 期权
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号
字数 5817字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.05.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张曙光 中国科学技术大学统计与金融系 49 459 11.0 20.0
2 李素君 江苏技术师范学院财经职业技术学院 2 78 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工持股计划
杠杆型
期权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导