国有企业人才流失的风险管理

• 作者: 吕洁 江华锋 王丛漫
• 来源期刊: 社会科学论坛：学术研究卷
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才流失 风险管理 世界贸易组织 人才安全问题 人才竞争 流失风险 高层次 局面
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 页码范围: 141-142
• 页数: 2页
• 分类号: F279.241

摘要

加入世界贸易组织以后，我国人才竞争面临内争外夺的严峻局面，高层次紧缺人才流失严重。人才安全问题正逐渐成为国有企业的重要议题。本文分析了人才流失对国有企业的影响，提出了预防和控制人才流失风险的方法和措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丛漫	河北科技大学经济管理学院	30	202	8.0	13.0
2	江华锋	河北科技大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0
3	吕洁	河北科技大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0