绩效考核不等于绩效管理

• 作者: 徐新跃
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 绩效管理 公司成立 企业经营管理 设备制造商 副总经理 销售部 销售额 部门 分解
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 101-101
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

D公司是一家大型成套设备制造商，随着企业经营管理的逐步规范，公司开始全面实施绩效管理。为使工作落到实处，公司成立了以生产副总经理为组长的考核小组，按月对各部门进行考核。对于销售部，由公司在年末给出销售额和销售台数等下一年度的考核指标，再由部门进行层层分解，落实到各月度和员工身上，再由考核小组根据分解计划进行考核。